장애인근로자근로지원인위탁사업 > (사)광주지체장애인협회

중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도

중증장애인 근로자 혹은 고용지원 필요도 판정을 통해 지원이 필요하다고 판단되는 장애인 근로자
* 중증장애인 근로자의 업무 내용과 업무 능력 등을 평가하여 예산 범위 내에서 제공
서비스 대상 선정 우대사항

• 최저임금 이상을 지급받는 장애인 근로자
• 여성 중증장애인 근로자
• 중소기업기본법 제2조제1항에 따른 중소기업에 고용된 중증장애인 근로자

서비스 제외 대상

• 월 소정근로시간이 60시간 미만인 장애인근로자
• 최저임금 미만을 지급받는 장애인근로자 중 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 자
• 고용관리비용 지원을 받고 있는 장애인근로자

1일 8시간, 주 40시간 한도 내 지원

• 근로지원인 서비스를 이용하는 중증장애인 근로자는 시간당 300원의 본인부담금을 사업수행기관에 납부해야 함
• 1년간 서비스를 받을 수 있음
• 서비스 제공기간이 종료된 장애인근로자가 계속 희망할 경우 다시 신청 가능

• 서비스신청(장애인근로자, 사업주가 장애인공단에 신청)
• 방문평가(장애인공단 에서 사업체 방문)후 결정
• 수행기관에 통보(광주지체장애인협회 등에 매칭)
• 근로지원인 파견(광주지체장애인협회에서 근로지원인 파견)

• 근로지원인 서비스 신청서
• 중증장애인 기준에 적합함을 인정할 수 있는 서류
  *「전자정부법」에 따른 행정정보 공동이용에 동의하는 경우 중증장애인 인정 서류 생략 가능
• 임금이 최저임금액 이상이라는 사실을 확인할 수 있는 서류(근로계약서, 임금대장 등)